Osakassopimus määrittää, miten osakkeenomistajat toimivat keskenään. Yli puolet riidoista olisi vältettävissä, jos sopimus tehtäisiin ennen ensimmäistä erimielisyyttä.
1. Sopimusta ei tehdä lainkaan
Yleisin virhe. Yritys aloitetaan kaverikseen, ja kun erimielisyys syntyy, ei ole mitään, mihin nojata. Tee osakassopimus heti perustamisen yhteydessä.
2. Vesting puuttuu
Ilman vesting-ehtoa perustaja voi lähteä viikon kuluttua mukanaan kaikki osakkeensa. Suositus: 4 vuoden vesting + 1 vuoden cliff.
3. Drag along ja tag along puuttuvat
- Drag along mahdollistaa enemmistön myydä yritys ilman, että vähemmistö blokkaa.
- Tag along suojaa vähemmistöä — jos enemmistö myy, vähemmistö pääsee mukaan.
4. Salassapito ja kilpailukielto
Sovi etukäteen, mitä saa ja ei saa tehdä työsuhteen päättymisen jälkeen.
5. Lunastusehto
Jos osakas haluaa myydä osakkeitaan ulkopuoliselle, muilla osakkailla on yleensä etuosto-oikeus.
6. Päätöksenteon kynnykset
Mitkä päätökset vaativat yksimielisyyden, mitkä 2/3 enemmistön, mitkä yksinkertaisen enemmistön? Määritä selvästi.
7. Riidanratkaisu
Sovittelu vai välimiesmenettely? Sovi etukäteen, jotta riitatilanteessa ei käytetä energiaa siihen, missä riidellään.